人才成为每一个国家、每一个地区发展的重要元素之一，正如我国实施人才强国的方略。然而，对于每一个机构而言，没有管理、没有规律就没有凝聚力，更多的人才都无法让单位高效地运转，因此人力资源管理专业应运而生。接下来，小编就以悉尼大学人力资源管理专业为例，为你道明专业设置的必要性。

　　西悉尼大学在过去十年中，以其高质量的学习环境和提供的专业背景在国内和国际上广建声誉。大学还建立了优秀的研究领域，并同国内的企业和商业机构拥有广泛的联系。

　　悉尼大学人力资源管理专业的影响力之所以深入民心，这与该校多年来的辉煌成就有一定的联系。一个半世纪以来，悉尼大学毕业生掌控着澳洲的政治与经济命脉。校友包括澳洲现任六位联邦大法官中的三位，六位澳大利亚总理(包括现任总理托尼·艾伯特)，二十三位最高法院法官，联合国大会主席，世界银行总裁，五位诺贝尔奖得主 ，两位克拉福德奖得主以及逾100名罗德奖学金学者;同时，澳大利亚储备银行行长，投行麦格理集团总裁等知名政商界人士均毕业于悉尼大学。 悉尼大学也是全澳拥有最多亿万富翁毕业生数量的大学。

　　认识悉尼大学人力资源管理，我们就需要从该专业的有关须知着手，逐一了解该专业的设置细节。TOEFL单项要求写作不低于23分，其它三项不低于22分;IELTS单项不低于6.0分。接受双录取，具体可见语言课程的申请说明第二学期6月30日截止，悉尼大学商学院规定：悉尼大学本科均分65%相当于国内211大学均分75分，非211大学80分;文凭课程虽划定分数要求，但一般也会有本科均分60%以上的要求，合国内211大学均分70分，非211大学75分。悉尼大学人力资源管理专业共设有以下3个授课型项目，分别是——人力资源管理与劳资关系硕士、人力资源管理与劳资关系研究生证书课程、人力资源管理与劳资关系研究生文凭课程。

　　西悉尼大学人力资源管理专业(Human Resource Management)开设的授课型硕士项目有：

　　人力资源管理硕士项目(Master of Commerce (Human Resource Management))：属于授课型硕士，学制1.5年共计120个学分，通过了澳洲人力资源学会(AHRI)的资格认证。该项目要求申请者拥有商学本科学位背景或非商学本科学历且具有2年以上(管理学相关)或8年以上工作经验要求。

　　人力资源管理硕士项目(Master of Business Administration (Human Resources Management Specialisation))：属于授课型硕士项目，是MBA的一个专业领域，学制2年共计160个学分，授课校区在PC。该项目要求申请者拥有本科学位背景即可申请。

　　由于悉尼大学人力资源管理专业细分方向众多，各有具体的要求及入学须知，所以同学们在申请之前，首先要确定的就是个人的发展方向的选择。只有思路正确，才能制定合适个人的留学计划。