如今社会，没点技能还真上不了台面，更不用说找份好工作了。

对澳洲留学的孩子来说，又到一年末考时，又到一年毕业季，

如何才能在澳洲找份体面的工作，然后留在澳洲呢？

据LinkedIn研究表明，澳洲雇主更看重员工的工作技能，同时必要的软技能，更能锦上添花！

那么，问题来了：澳洲雇主们比较看重那些工作技能呢？小酱就LinkedIn研究结果，给大家盘点下：

• 统计分析和数据挖掘；

• SEO/SEM营销；

• 中间件和集成软件；

• 人力资源福利和赔偿；

• 网络与信息安全；

• 移动开发；

• 用户界面设计；

• Web架构和开发框架；

• 算法设计；

• 公司法和管理。

哪些必要的软技能可以让员工锦上添花呢？

据LinkedIn研究发现，相比技术人才，软技能人才也很难寻。63%的招聘经理表示，他们发现具有软技能的专业人士更加稀少。65%的招聘经理表示，软技能人才的稀缺会对生产力有影响。最重要的软技能包括团队合作、自主能力和解决问题的能力 。

而澳洲和新西兰人力资源部决策者表示，由于软技能的稀缺，导致领导人才难寻。LinkedIn的一个名为《澳洲和新西兰领导人才挑战》的研究报告指出，很多领导人员缺乏关键性的软技能，这些软技能包括：同理性、解决问题的能力和创造力，培养团队协作和创新能力 。

所以，如果你想要留在澳洲，且找份体面工作的话，不妨练就几项技能加身，还愁找不到好工作吗？