澳洲留学找工作将更难。据《澳洲日报》报道，应届毕业生的就业机会变得更加稀缺，留学生在澳洲找到工作的可能性也明显下滑。

　　澳洲留学生要想在当地找工作，关键在于两点：

　　1、所学专业实用(比如IT类、商科 等);

　　2、有自己的社交圈子，最好是与当地人融合的社交圈子。

　　对484家澳洲公司的调查发现，2013年未雇用任何应届生的企业比例上升至19.3%，创下自2005年该统计开始以来的最高纪录。上一年度的这一比例为12.5%，而2011年时仅为10%。雇主将此归咎于经济疲软，公司预算紧张以及应届生缺乏才干。

　　澳洲留学回来找工作挺难的。 据报道，海归回国就业曾经普遍受到外资公司、国营企业、民营企业的青睐，因而薪酬丰厚。如今，这种情况只出现在高端海归人才的身上。

　　据调查， 许多企业选拔人才时，没有特别区分海归和非海归群体。在起薪、升迁等方面，海归竞争优势并不明显。调查发现，海归的专业背景依然十分重要，直接影响个人的晋升机会、职业空间以及薪酬高低。

　　调查显示，工作经验是决定海归薪酬高低的重要因素。以深圳为例，海归月薪在6000元至10000元的区间比例最多(留学每年学费近4万澳币，收入一年才1-2万澳币)，占60%以上。已就业的深圳海归人员，在薪酬上与非海归差异并不明显。

　　留学回来的人多了，竞争也大了，招人的企业的选择多了，所以回国找工作挺难，但自身条件优秀的话就比较容易。

　　但也有将近五分之一的用人单位吐槽应届毕业生的素质太差，称“应届生的才干、经验和能力”是影响它们招聘意愿的主要因素。

　　有趣的是，鉴于近年来信息技术(IT)专业的毕业生人数急剧下降，有30%的用人单位表示，具备IT专业学历的毕业生是最难招的。

　　第二难招的毕业生是那些拥有商科和经济学学位的毕业生，有26%的用人单位在征求这方面的人才时遇到了困难。

　　澳洲毕业生就业机构的执行长艾吉(Noel Edge)说：“这些发现表明应届毕业生的用人单位在招聘上仍持谨慎态度。”尽管如此，他认为大学毕业生的长远就业前景还是非常光明的。“我们的研究一再表明，大学毕业生在完成学业后的最初几年里，就业率出现强劲增长，”艾吉说。

　　“人际关系和沟通技巧”依然是用人单位最看重的应届生特质。多年来，这项因素一直是用人单位征才时最为看重的因素。其次是“对所从事的行业的热情和了解，动力、投入程度以及态度”，第三重要的是“批判性的推理和分析能力，解决问题的能力，横向思维能力和技术能力”。排在第四位的是学业表现。

　　总之，选择以移民为目的的留学，基本就算是选择了另外一种生活方式。在做出选择之前最好尽量能够亲身体验一下那一种生活方式。澳洲很多方面都要比国内好;但同时你也会因为选择澳洲而失去很多在国内看似自然的好处。澳洲的教育终归是面向澳洲的——澳洲文凭拿到国内用，总体上肯定会有所贬值。除非你在国内万事俱备，就差一个澳洲文凭;否则干脆就彻底接受澳洲的三观和市场要求，把自己打造成一个合格的澳洲社会人。譬如，题主在问题中提到了“花一大笔钱拿到的文凭只能当211用……”

　　澳洲留学好就业的专业

　　1、3G工程师

　　据相关研究报告称，估计国人3G人才的缺口将达50万人以上。澳大利亚已经使用3G多年，大学的通讯课程也非常先进，选择名牌大学的电讯硕士也是好选择。新南威尔士、RMIT及墨尔本大学此专业都是世界领先。

　　2、物流师

　　物流人才的需求量在600余万人。澳大利亚的物流非常发达，RMIT的物流专业首屈一指，另外悉尼大学及卧龙岗大学亦有物流专业开设。

　　工程

　　3、系统集成工程师

　　系统集成工程师在未来的年薪估计会在10万~20万元，IT目前在澳洲也在复苏，学**IT的学生可选择墨尔本大学、昆士兰大学、RMIT、UTS、南澳大学及卧龙岗大学等。

　　4、环境工程师