每一个去澳洲留学的留学生都要这样那样的问题，这些问题有的时候是在学习上，有的时候是在生活上，但是很多时候都是在工作上。澳洲的失业率一直稳居全球末列，由于澳洲地广人稀，大家一般除了散散步上上班也就剩下逗逗袋鼠君了……

　　澳洲雇主聘用留学生的难处

　　1. 缺乏实习经验

　　某知名国际物流公司雇主：“大学生对我们来说意味着专业技能和工作能力。工作经验十分重要，学习之余的实习经历会使学生认识到工作流程和在职环境是怎样的，在不同的工作环境、团队合作中对他们的要求有什么不同。换言之，我们接受工作经验的缺乏，却不能忍受对工作环境的无知。工作经验会让学生准备得更加充足。”

　　2.软实力和通用技能有待提高

　　中等规模的工程公司人力资源经理： “我们其实很需要具有较强沟通能力的、有主动性的毕业生。所以我们选择那些表现出主动性的申请者，以及那些能在团队工作的氛围中依旧愿意自由表达想法的申请者。”

　　新南威尔士州中部海岸医院：“我会观察他们在病房中的行为，对他们的行为进行评估。对于大学生来说，即便是新人，我们也会要求在一到两周内变为团队领袖。我的意思是，他们踏进了病房的那一刻起就要负责。我们并没有说让他们去办办不到的事情，但同时我们也希望他们能像真正的注册护士那样表现。”

　　3. 语言障碍

　　会计事务所的合伙人：“我问自己‘这位面试者能否胜任与客户的一对一交谈任务?’如果答案是肯定的，我就让他通过。所以这就牵涉到语言水平的问题。因为这不仅要求你去理解他人，还要求你能够问些有技术含量的问题，并在客户面前合理运用相关术语。我要求他们通过电话进行交谈，要向公司其他员工那样表现。我认为国际学生应该更加主动。他们不能指望其他人主动跟你说话。”

　　4. 水土不服

　　某社会服务机构雇主：“你不会想雇用一位与你的文化和/或技能格格不入的员工，因为如果你这么做了，整个团队就都要跟着受影响了。”

　　四大会计事务所招聘人员：“我们每年都会收到上百份申请，但只有 120 位毕业生能够入选。而其中只会有大约 5 位国际学生。国际学生工作非常努力，但公司需要的是能够承担风险、有主动性和领导气质的员工。国际学生不够坚决，不愿意发问，无法与团队完美合作，这些属性致使公司抬高了招聘标准。”

　　点评：中国人习惯把大学生还称为“学生”，这很好理解，毕竟他们才刚刚走出全日制管理的校园;而在西方的文化中，雇主对大学毕业生的期望却远高于“一个学生”。所以留学生踏入大学的那一刻起，就要注重自己职场素质的提高，把握身边一切行业资源，不要再以“学生”自居。

　　如何在澳洲成功就业?

　　1、语言

　　这是是否能够找到工作最基本的敲门砖，如果语言不够好，即使专业水平再高，也很难找到满意的工作。

　　2、实习经历

　　很多学生走出校门，各方面都比较稚嫩。工作单位除了看你的课程成绩之外，更加关注的是你的实践经验。所以，学生在学校就读期间应该抓住每一份合适的实习机会。

　　3、面试前的准备

　　硬件条件，语言以及专业实践都具备的情况下。面试前的准备也是非常重要的。比如，对于你面试的公司的背景，公司的机制结构，以及你想面试的岗位，这些都需要去做一个深入的了解。这样，在面试的过程中，让面试官感受到你的认真与热情，加上之前的硬件准备，好工作即刻收入囊中。

　　4、要热情，要积极

　　永远要牢牢记得，态度决定着你的成败。所以说，保持热情和积极的态度，谁会拒绝一个这样的你呢?

　　如何准备面试

　　面试可不是为你一个人而准备的，别忘了你还有很多竞争者啊。面试官会把你的技能和能力与其他求职者好好比较，选择最好的那个。所以，必须要提前准备准备，呈现给面试官你最棒的一面。说服他你就是最适合的那个人，没有之一。

　　提前准备，做好功课

　　1、尽可能的收集招聘公司的资料，包括它们提供的服务和产品。知己知彼，百战不殆嘛。

　　2、别傻呵呵的光等着人家问你，自己也准备点有技术含量的问题问面试官，这样才能展示出你对这个行业又专业又上心。

　　3、在正式面试之前，先跟家人、朋友多练练，别到时候上场了连话都说不利索。

　　4、重读你的求职信和简历，当然还有招聘启事。保证没有没有大的出入或是硬伤。

　　5、提前踩点，面试的时间和地点都搞清楚，把交通因素和特殊情况的时间也考虑进去。

　　礼貌

　　看到面试官的时候别忘了微笑，和人家握手，看起来积极点。时刻保持眼神交流，特别是在你聆听面试官说话和回答他的问题的时候。

　　考虑周全

　　花一点时间好好想想面试官问你的问题，回答的时候尽量做到清晰，有条理。

　　沉着冷静

　　有的时候，面试官会诚心问你比较难或者不好理解的问题，来测验你应对压力处境的能力。这个时候不要慌张，一定要沉着冷静。用一种冷静的，礼貌的，积极的方式来回答。

　　如果你真的觉得这种紧张的氛围会对你的面试表现有很大的破坏的话，最好的解决办法就是大方承认。你可以说：“ 我现在觉得有点紧张，所以在回答问题的时候并没有特别好。”这种坦白和诚实对改善紧张的氛围很有帮助。

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