澳大利亚在21世纪将面临更严峻的国际挑战，应该更积极地参与国际竞争。同时，他们认为亚洲人将在世界经济舞台发挥更加重要的作用。面对全球性的就业严峻问题，不少同学还没毕业就对未来就业表示忧心忡忡。未雨绸缪是对的!天上不会掉工作，国内如此，国外也如此。中华伟大领袖毛主席曾说过：不打没有准备的仗。所以，在同等工作机会下，留学生还需要提前做好“打仗”的准备，才能幸运的拿到一份全职工作。

　　知己知彼，百战不殆!

　　天下所有公司都一样，对聘用毕业生存在一定的顾虑：

　　缺乏工作经验

　　某世界五百强高管曾表示：“大学生对我们来说意味着专业技能和工作能力，工作经验十分重要。在决定录用某个优秀应届毕业生之前，他学习之余的实习经历，是我们优先考虑因素之一。”

　　软实力和通用技能有待提高

　　某知名人力资源经理表示：“我们其实很需要具有较强沟通能力的、有主动性的毕业生。所以我们选择那些表现出主动性的申请者，以及那些能在团队工作的氛围中，依旧愿意自由表达想法的申请者。”

　　由上述两点，我们可以看出企业喜欢有工作经验且主动性强的大学生。

　　澳洲找工作

　　不可否认，让毕业生有充足的工作经验，是不科学的!那么，大学生该如何提高自身就业率呢?

　　鉴于阻碍澳大利亚竞争力的问题之一就是老龄化严重所造成的劳动力供给不足，因此澳大利亚大利亚加大知识生产及出口，同时以开放的态度吸纳人才，这是使其在21世纪经济格局下抢占一席之地的重要举措。澳大利亚教育界对推动教育国际化不遗余力，其工商业界及其他各界也积极响应与配合。

　　正是这样的多重合力，让澳大利亚政府继续以开放姿态面对国际教育市场，并不断提高教育质量，使学生的文凭和就业实现真正衔接，这对中国学子来说无疑是一个好消息。

　　澳洲高等教育围绕就业提高学生素质

　　作为一个老牌留学国家，澳大利亚高校一直以自由开放的学术氛围、灵活的教学机制、多元的校园文化和风光秀丽的校园环境来吸引海外留学生。海外学生在澳学习首先会感到自己是受欢迎的，学校和同学是友好的，会感到这里的教学机制灵活开放，这里的教学服务充满支持与帮助，还会感受到学校在不断提升自己的能力，以应对未来工作和生活的挑战。

　　过去文凭二字与顺利就业联系在一起，而现在毕业生失业的现象司空见惯，人们清醒意识到与以往的大学生相比，如今的毕业生已经开始遭遇就业困境。但是如果不接受高等教育，获得高薪、找到满意的工作则难上加难。而与此同时，企业却面临着人员短缺造成的种种困境。因此，澳大利亚的大学十分重视专业设置和学生的知识结构，力图与社会经济发展保证一致性。同时，联邦政府也认识到过去吸纳人才的方式较为僵化，存在一定的滞后性。而教育界也普遍认为高等教育的发展不再是提供一纸文凭那么简单，更重要的提供学生接触、认识、了解社会的机会，希望大学围绕市场需求办学，使毕业生的综合素质尽可能满足社会要求。

　　大学注重培养实用专业人才适应就业