对大多数人来说，找工作确实是一件比较困难和重要的事情，但如果扩大考虑的职业范围，事情也许就会出现转机。Indeed招聘网站近日公布了澳洲20大最紧缺的职业，其中服务业最缺人手，70%的服务团队成员(Crew member)和轮班经理(Shift manager)的职位在招聘网站推介60天后还未找到合适的人选。今天小编为大家分享一篇目前澳洲最缺的20个职业，希望在您的专业选择中， 对您有所帮助!实际上，这些职业的缺少也意味着工作机会，留学生在选对选准专业的同时，也不要忘记积极 的提高英文，毕竟英文也是就职，以及移民的重要门槛之一。

　　澳洲最短缺的人才是精算师，有20%的职位招聘发出90天后仍招不到人。其次是软件与计算机工程以及销售服务类的岗位。研究显示，悉尼是技能短缺最严重的城市，有14.4%的职位长期空缺，其次是墨尔本有13.6%。找工最容易的是阿德莱德，这里的长期空缺职位比较少，只有12.3%。这是因为阿德莱德35%的人都在流动性较大的行业从事兼职工作，例如旅游业和招待业。教育行业的长期空缺职位是最少的，只有大约7%的职位在发布3个月后仍招不到人，远低于全国平均的10%。此外，管理和支持类以及制造业的这个比例也低于全国平均水平。

　　加班费减少影响服务业招人

　　Indeed招聘网站对超过17万个招聘岗位的数据库进行了分析，并公布了超过60天仍未找到合适人选的岗位，这也可以让求职者了解市场的空缺。服务业中最紧缺的工作岗位包括厨房工作人员、服务员、活动管理人员或团队、餐厅工作人员和度假酒店员工等等。而轮班经理即涉及服务业，也包括工厂制造业。这些工作岗位需要的人数很多，人员流动性也很大。另外，排在前四名的紧缺职业还有披萨厨师和美容师。

　　近年来，旅游业的领导者一直试图改变人们对服务业的看法以确保该行业在持续快速增长的同时可以避免工作人员短缺的问题。澳洲旅游局总尽力奥沙利文(John O’Sullivan)表示，服务业的工作也是全职工作，它可以像律师或会计师一样赚钱，并且也是很好的工作机会。然而，澳洲公平工作委员会(Fair Work Commission)在2017年同意将酒店、餐厅、快餐店、零售店和药店的员工的周日加班费和公共假期加班费削减，这意味着这些行业想到招到合适的员工变得更加艰难。

　　报告称澳洲最短缺的人才是精算师，有20%的职位招聘发出3个月后仍招不到人。其次是软件与计算机工程以及销售服务类的岗位。

　　澳洲当下需求特别大的是销售和精算人才。这两种职业都越来越需要STEM技能。有小部分人具备行业急需的科技和数学技能，对于他们，机遇遍地都是。目前悉尼是技能短缺最严重的城市，有14.4%的职位长期空缺，其次是墨尔本有13.6%。悉尼汇聚了众多快速发展且竞争激烈的行业，有很多金融服务和科技公司以及全球企业的销售办事处都设在这里，这些公司都吸引着关键的STEM技能人才。找工最容易的是阿德莱德，这里的长期空缺职位比较少，只有12.3%。这是因为阿德莱德35%的人都在流动性较大的行业从事兼职工作，例如旅游业和招待业。

　　教育行业的长期空缺职位是最少的，只有大约7%的职位在发布3个月后仍招不到人，远低于全国平均的10%。此外，管理和支持类以及制造业的这个比例也低于全国平均。

　　以下是全澳当下最缺人的20大职位：

　　1. Actuaries 精算师

　　2. First-line supervisors/managers of non-retail sales workers 一线主管/非零售销售人员经理

　　3. Sales representatives销售代表

　　4. Software quality assurance engineers and testers软件质量保证工程师及测试人员

　　5. Sales engineers销售工程师

　　6. Sales and related workers销售季相关人员

　　7. Management analysts管理分析人员

　　8. Computer software engineers计算机软件工程师