海归这个词大家已经不再陌生，大多数的海外留学生毕业后会成为“海归”回国发展，但“海归再归海”一词成为了最新热门词汇。

首先了解下什么是“海归再归海”？

“海归再归海”，指留学人员从母国前往留学目的国之后，回到母国发展，之后再次去往原来的留学国家或去往第三国。

12月12日，由中国与全球化智库（CCG）研究编著、社科院社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2016） No.5》在北京发布。

该报告分析了全球化时代中国留学和赴华留学的发展现状与趋势，留学低龄化、反向留学、留学人员回国就业和创业的主要特点、海归创业、从政意愿等为本报告关注重点，其中，留学生回国后表露出“再归海”意愿尤为引人深思。

数据显示：68%的留学归国人员表示有“再归海”意愿。

1.“海归”普遍从基层岗位做起，对薪资、工作满意度均较低

仅有26.4% 的被调查者第一份工作起薪会高于一同进入单位的国内学生；16.5% 的海归在所学专业与实际从事工作比较匹配；对当前工作持“非常满意” 态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。

2.“海归”寻找工作的时间成本有所增加

从花费时间上来讲，有85.9% 的“海归”在半年内找到工作，比2013 年的86.4% 略低，其中，有超过1/3 的人在1 个月之内找到工作，在3 个月内找到工作的比例为31.6%，低于2013 年的65.3%。

究其原因，既有企业考虑运营成本对人员素质需求有所下降，使得留学回国人员求职难度加大，另一方面，由于留学归国人员对于工作的要求普遍偏高，且多数留学生家境较好，因此允许其在一定程度上放宽求职时间以便找到更称心的工作。

3.海归研究生工作3年后薪资普遍高于国内生

海外读研毕业生在毕业3 年后平均薪资会有进一步提高， 较之国内同届研究生高逾千元（人民币，下同）。据麦克斯数据统计， 2012届国外读研毕业生工作3年后平均月收入为8103 元，而同届国内读研毕业生约为6001元。

教育部留学服务中心的调查结果也显示，在其访问过的留学回国人员中大约5 成人的期望月收入在5000 到10000 之间。留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力，而拥有海外工作经历的海归最受青睐，留学生们只要能够坚持住，度过最初的找工作以及适应期，之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。

4.海归想要再归海的原因

调查显示，留学人员“再归海” 的原因主要集中在国内环境污染严重（37.8%）、国内薪酬太低（28.5%）、找不到满意工作（26%）、有食品安全问题（24.5%）、不愿子女接受国内教育（24.5%）、买不起房子（22.9%）、难以适应人际关系（19.7%）、对海归不认同（16.2%） 等选项上。

5.再归海人群来多自于二三线城市，而一线城市多数人会选择直接移民愿意“再归海”人群具有一定共同特质

从家庭背景与成长环境来看，大部分的“再归海”人群来自于二三线城市或中小城镇；从个人的经历角度来看，再次选择出国、往返于不同国家的人群，大多数人的语言能力较好，在国外有一定适应能力，并且在回国之前在国外有过工作经历。

而在一些一二线城市移民早已成为热流，越来越多的海归和正在海外读书的学生会选择直接办理投资移民。尤其是留美学子，由于留美就业压力非常大，H1B工作抽签中签率极低，中国学生只有15%，而一二线城市的父母信息广，视野宽，对子女的教育和未来职业发展尤为重视，越来越多的家庭会给孩子搭建更高的平台，用国内一套房子的钱为子女投资移民，一步到位解决孩子的身份问题。

拥有绿卡，留美学子就可以与美国当地孩子站在同一起跑线上公平竞争；并且美国没有移民监，有了美国身份后，可以选择在美国和其他国家工作，也可以积累一些海外工作经验回国后入职国际化大公司，可进可退，发展空间更加宽广。

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