在澳大利亚留学期间，大部分留学生都会选择在澳洲工作一段时间，可是，无论是打工还是在澳洲就业，你了解澳洲劳动法吗?留学生们千万小心啦!别做“法盲”，快快收藏澳洲留学必知劳动法吧!

　　首先，我们在国内总说劳动法，而在澳洲有个全国就业标准——澳洲全国就业标准(National Employment Standards，简称NES)，是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。你在工作前，一定要先了解下这个标准。

　　澳洲劳动法之薪资问题

　　先来说说同学们比较关心的薪资问题。先来说说最低工资，从今年7月1日起，澳洲已经全面上调最低薪资标准，法定最低工资为每周656.9澳元。我们知道澳洲一般是每周四发工资，但是按照法律雇主至少要每月都付你工资，否则则违反法律。

　　再来说说工资单，按照法律规定，雇主是必须要给员工工资单的，形式可以电子或者打印，那么工资单有什么内容呢?

　　雇主公司的名字;

　　雇主的澳洲商业号(Australian Business Number – ABN);

　　雇员的名字;

　　付工资的日期;

　　所付工资对应的日期段;

　　总共付的钱 (gross and net amount of pay);

　　任何的补贴、奖金和该员工已积累年假;

　　如果雇员是小时工，要注明每小时的工资， 工作时间和计算的总共金额;

　　如果雇员是年薪的，要注明这个日期段所付的总金额;

　　任何的扣除，譬如说养老金。雇主为雇员在这个日期段所付的养老金，要注明雇员养老金的公司名;

　　澳洲留学生工作应该注意哪些问题?

　　薪资

　　留学生应该照常每月收到一次工资，并在之后一个工作日内收到相应的工资单，并且留学生们的所有工作时间都应该有薪酬应，也就说包括：试工或试用期、参加会议、参加培训;准备营业和结束营业。雇主可采用现金、支票或银行转账的方式支付工资。

　　工作时间等