国内企业的HR大佬们最喜欢什么样的海归呢?
我们的留学生什么大风大浪没有见过“,接受了国际化教育的人才一定是大家需要的。所以,“有海外经历优先”是名企的第一把尺子!恭喜你,你符合要求!
对新环境的较强适应力也是留学生最大的亮点,其中也包括独立性,除了你的学习能力、还有生活能力和处事能力。
留学生要应对一大堆的课业压力还要解决自己的衣食住行,这些能力如果放在工作中的话,应该能很好地胜任比较艰难的工作,这也是HR们非常看重的一点!
不用说,这是大大的加分项,在海外一定要在假期寻找一个实习或者是短期打工的工作,这样面试的大佬们才会认为你是一个勤劳,愿意接受挑战的“留学生”。
其他的就不说了,优秀都是一样的。
留学的时候一定要态度认真,没有真本事的人不光是在国内,在哪都混不开,不要总是扎堆华人圈,多认识一些外国小伙伴,多锻炼口语,实习打工也最好跟自己未来的职业发展相关。
留学生找工作就跟找对象一样,是应聘者和招聘单位的双向选择,看准了方向再开撩,胜算才最大,你说是吧?
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