国内企业的HR大佬们最喜欢什么样的海归呢？
留学毕业直接回国建设社会主义的“海归”们越来越多了，如果是说之前的留学生是鲜花，那现在的留学生就是“黄花菜...”了。
从国内就业市场的情况来看，“土鳖”们的就业情况本来也不是很轻松，更何况海归们对于工作的要求更高，所以不少人很难找到非常满意的工作。
“海龟潮”来袭，人多了自然就不值钱了，不拼爹不看脸的情况下，国内企业的HR大佬们最喜欢什么样的海龟呢？
普遍原理，无论是公司还是企业都偏爱好学生，尤其是国内这个非常强调成绩的大环境，就算是那个工作并不需要你多聪明也一样，没有什么能比一份平均GPA4.0以上的成绩单和国外奖学金更能证明你的学习能力的了...
祈祷面试你的HR没有留过学！
也许是思维定式，大家都认为留学生就应该英语说得666，而且还有对国外文化更深的了解，当然是针对英语国家留学的人。
这也是企业原有招用“留学生”的一个关键的原因。所以呢，留了学一定要把英语学得666。
其他国家留学的话就像韩语、日语、德语、法语等非常好的话，可以与外国人轻松对话毫无压力，找工作时也更吃香。
虽说现在工作不一定都要专业对口，但是如果你在国外学的先进的专业知识，刚好是企业需要的，那么应聘成功的几率肯定会更高。
比方说如果你学的是护理、幼教、环境工程、生物技术、医药类、酒店管理、投资管理等市场上好就业的专业的话，而招聘单位正好需要这种人才，找工作肯定也是容易很多。
最后还是要跟着兴趣来，不要慌，慢慢来！如果急着找一个对口但是并不是很喜欢的工作，可能也坚持不了多久！
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