“竹子天花板”难逾越！澳洲亚裔想进入管理层很难？
Tim Soutphommasane
“在澳大利亚，管理层的民族和文化，默认的仍然主要是盎格鲁 - 凯尔特人，”他说。
“很简单，我们没有充分利用我们的多元文化，我们在浪费我们这个多元社会的人才资源。”
龙茗(Ming Long音译)女士，是管理着25亿澳元房地产信托基金的Investa集团业务主管。她说，作为一名亚裔女性，她经历过太多的门槛。她说她不得不时常审视自己，并调整自己的领导风格。不然的话，很难适应与那些主要来自盎格鲁 - 凯尔特的男性高管们打交道。
Ming Long
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